按照2020年省委“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务月活动要求，2020年11月24日下午，由山西大地环境投资控股有限公司（大地控股）主办，山西大地控股产业发展有限公司（产发公司）承办的国有企业市场化选聘经理层研讨会在产发公司召开。研讨会深入讨论了市场化选聘经理层的实操路径，与会人员一致认为国有企业开展市场化选聘经理层方向正确，是深化国企改革，激发企业活力的有效途径。

大地控股专职党委副书记、副董事长张新伟，省国资委人才办副主任郭亮出席。大地控股副总经理、产发公司董事长郭玮主持会议。

张新伟指出，市场化选聘经理层是人才工作在干部选任方面的重大改革，其根本要义在于由在有限范围内选用干部向从无限市场使用人才转变，形成灵活高效的用人机制，激发企业竞争活力。他强调，产发公司是大地控股首个市场化选聘经理层试点单位，创新提出的“土地整治+开发区服务”模式得到省委省政府的充分肯定，能取得现在的成绩，是大家共同努力的结果，也是深化改革推进市场化选聘工作的结果！

郭亮在讲话中指出，2019年国资国企改革行动方案将大地控股作为市场化选聘的试点单位，大地控股产发公司市场化选聘以来取得了明显的成绩。他表示，市场化选聘的核心是明确契约化管理，兑现差异化薪酬和市场化退出，同时作为市场化选聘出的领导班子，在融入的同时一定要保留一定的锐气，通过带动团队，完善现代法人治理结构，健全市场化经营机制，激发企业活力。

研讨会上，大地控股组织部负责同志对公司市场化选聘工作做了介绍，产发公司主要负责人介绍了试点示范经验。

出席本次研讨会的还有其它省属企业兄弟单位、大地控股产发公司领导班子等。