为适应公司全方位高质量发展的迫切需要，建设高素质、专业化、市场化的经营管理团队，现面向社会公开选聘副总经理1名。

         一、公司简介

山西大地环境资源有限公司（以下简称：公司），成立于2009年4月，是省属骨干企业山西大地环境投资控股有限公司下属全资子公司，主要经营大宗固废资源化利用、工业尾矿渣资源化处置、建筑垃圾资源化利用、生活垃圾高效处置及环卫事业城乡一体化等业务。注册资本3亿元。

公司秉承“诚信、团结、创新、担当、拼搏”文化理念，坚持“无害化、减量化、资源化”为方向，实施“党建文化引领、人才强企铸魂、科技创新助力、资本赋能提速”四核驱动，“十四五”着力打造成为具有科技力、竞争力、品牌力和影响力的全省大宗固废循环利用旗舰劲旅和龙头企业，助力全省生态文明建设。

 二、选聘职位职责及要求：副总经理1名

     （一）主要职责

负责公司所属单位大宗固废资源循环利用产品营销方案的制定、目标客户的挖掘、终端市场的开拓、生产计划与调度管理、新项目的拓展和开发等；参与制定公司发展战略；按照岗位目标责任书内容组织落实，完成年度任务目标。

     （二）选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄原则上不超过50周岁（1971年1月1日后出生）；

3.大学本科及以上学历，具有经济管理、环境保护、固废处置等相关专业（第一学历须为全日制本科），中共党员优先；

4.具备申报岗位相关的中级及以上专业技术职称，或具备申报岗位相关行业职（执）业资格；

5.具有较强的政治素质、政治品格、政治意识、政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

6.具备较强的治企管企能力，较好的战略思维、统筹规划和决策能力，较强的组织领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，忠实勤勉尽职，贯彻执行公司决定，自觉维护企业利益；

7.具有良好的职业操守、职业信用以及个人品行、个人征信，无违规违纪违法记录和正在被立案调查的情形；

8.熟悉企业经营管理工作，具有10年以上市场运作、生产管理、项目运营经验；

9.具有3年以上环保工程、建筑施工、房地产行业高管、运营、管理工作经历；

10.获得国家、省市级以上嘉奖者优先；

11.具备申报岗位相关的高级、一级、注册级及以上专业技术职称者优先；

12.特别优秀者可适当放宽标准；

13.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

        三、招聘程序

网上报名—资格审查—履历效标分析—综合测评—背景调查—会议审议—确定拟聘人选—体检—上报审批—任前公示—正式聘任。

     （一）招聘公告发布

本次招聘信息在以下网站发布招聘信息：

1.山西省人民政府网（http://www.shanxi.gov.cn/）

2.山西省国有资本运营有限公司（http://www.sscio.net/）

3.山西大地环境投资控股有限公司（http://www.dadiholdings.cn/）

   （二）网上报名

1.报名时间：2021年12 月17日－2021年12月23日

2.报名邮箱：“ddhzzhb@163.com ”

3.网上报名需准备的应聘资料及要求：

（1）《山西大地环境投资控股有限公司所属山西大地环境资源有限公司市场化选聘副总经理报名表》按照表内设置项目逐项认真填写，不得漏项，需插入彩色照片，打印由本人签字按手印后的扫描件（格式：.PDF）及报名表Word电子版上传。

（2）身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书原件扫描件（格式：.PDF）。

（3）学信网：“教育部学历证书电子注册备案表”电子件，2001年以前毕业人员可提供学历认证报告（格式：.PDF）。

（4）个人履历简况、从业以来主要工作业绩材料（充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料，1000字以内），可编辑电子件（格式：.doc或.docx）。

（5）“无犯罪记录证明”电子件（格式：.PDF）。

（6）近期2寸红底证件电子照片，图像格式JPG，正面免冠照，文件名：姓名+身份证号码。

          网上报名注意事项：

报名人员须严格按上述要求准备齐所有报名资料电子版后进行提交，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报考材料；

凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

4.信息咨询

（1）咨询电话：0351-6925668  13934211888

  联系人：李女士  宋女士

（2）咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:00-18:00

     （三）资格审查

报名结束后，选聘工作组根据选聘条件、职位要求，对报名者进行资格初审，资格审查合格人员进入履历效标分析环节。

资格审查将贯穿整个选聘过程。应聘者须对个人提交材料的真实性负责，如提交材料不符合条件或弄虚作假的，工作组有权取消其应聘资格。

所有应聘人员报名资料均不予退还。选聘工作组将对应聘者提交材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次市场化选聘。

    （四）履历效标分析

1.履历效标分析由选聘工作组负责组织实施。

2.对资格初审合格者进行履历效标评价，通过分析其教育背景、工作经历、工作业绩等情况，综合比较各应聘人员的经历、业绩、能力素质、实践经验等，考察应聘人员与报名岗位的匹配度。

重点说明：履历效标评价结束后，选聘工作组将以电话告知的形式，通知进入综合测评环节的应聘者，未进入综合测评环节的不另行通知。

    （五）综合测评

1.现场测评

根据履历效标分析成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加现场测评的人选，未达到1：5的比例全部进入现场测评。

采用现场测试+现场陈述+半结构化面试的形式。

现场测评由选聘领导组、监督组、工作组共同负责组织及实施，着重考察应聘人员的领导能力（战略思维、统筹规划能力、团队领导能力、分析解决问题能力）、管理能力（决策能力、计划执行、组织能力、危机处理能力）、专业素质（政策法规、行业知识、财务知识、专业知识、成本意识）、思维能力（分析能力、归纳思维、创新能力）等维度，侧重对实践经验、综合素质等要素进行现场测评。

2.深度面谈

根据现场测评综合成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加深度面谈的人选。与应聘人员面对面的交流，对应聘人员进行全方位的素质研判。

综合测评成绩＝履历校标评价*15%+现场测评*40%+深度面谈*45%（按四舍五入保留两位小数）。

    （六）确定考察对象

由选聘领导组、工作组根据综合测评结果，按照1:1的比例确定考察对象。

    （七）背景调查

由公司对考察对象开展外调或委托人力资源服务机构进行背景调查。

    （八）体检

体检由鑫富源人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间及地点另行通知。

    （九）结果公示

拟录用人员名单将在山西省国有资本运营有限公司、山西大地环境投资控股有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

       四、聘用及工资待遇

   （一）聘用事项

体检合格的拟录用人员安排上岗，按照市场化选聘经理层进行管理，任期3年，试用期为6个月。

试用期满后进行考核评价，考核评价称职的即予以正式聘任（聘任期限含试用期六个月），不称职的予以解聘。试用期存在下列情况之一的，解除劳动合同：

1.隐瞒个人真实情况的；

2.同时与其他用人单位存在劳动关系的；

3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；

4.出现其他违纪违法情况的。

   （二）薪酬待遇

1.实行任期制、契约化管理和市场化薪酬分配制。

2.年薪按照公司同级别领导人员年度薪酬总额的1.2-1.5倍确定，并根据年度目标任务的考核结果进行兑现。

3.年薪发放参照《山西大地环境投资控股有限公司各子（分）公司领导人员薪酬管理办法（试行）》执行。

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山西大地环境投资控股有限公司所属山西大地环境资源有限公司市场化选聘副总经理报名表